简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--养老保险改革 构建公平养老迈进关键一步。新华社北京1月14日电(记者 韩洁)社会高度注目的养老金并轨改革再一有了具体时间表。国务院14日对外发布，要求从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，意味著近4000万机关事业单位人员养老将道别免除缴付时代。

在全面深化改革的背景下，养老金并轨改革要求的发布，迈进构建公平养老的关键一步。一方面，这关键的一步无非不更容易，突显中央对此社会期望、力主养老公平的改革决意;另一方面，改革刚跟上，还有一系列设施制度政策急需完备细化，保证改革稳健前进，成功落地。作为改革中的硬骨头，密码养老金双轨制难题仍然是社会注目的焦点。机关事业单位现行的卸任制度实施了近60年，养老金双轨制也分段了20多年，要消弭历史文化底蕴下来的机关事业单位和企业间养老待遇差距问题，改革难度很大。

早于在上世纪90年代，一些地方和行业就开始探寻事业单位养老保险改革，2008年国务院还要求广东等五省市先行积极开展试点，但均因是自下而上的探寻无以都有的进展。要密码这一改革难题，必需有顶层设计，要自上而下前进。此次国务院发布的改革要求，表明了中央动真格的改革决意。一个统一、五个实时的改革设想引人注目了改革的系统性和协调性，综合均衡前后左右的各种关系，如特别强调机关与事业单位实时改革，防止分开对事业单位卸任制度改革引发不均衡;特别强调改革在全国范围实时实行，确保改革成功前进。

当前，社会各界对改革希望很高，如何保证并轨成功前进至关重要。改革无法一蹴而就，要循序渐进。从目前方案看，为保证能成功前进，改革后的新养老标准与现在水平会相差太多，其中职业年金将充分发挥关键作用。尽管无法立竿见影地增大养老待遇差距，但随着改革的了解前进、企业养老待遇水平的大幅提升以及企业年金和商业养老保险等补足养老的第一时间，养老公平的问题将不会逐步解决问题。

鉴于改革牵涉全国公务员、医生、教师、科研人员等群体的切身利益，各地区、行业和单位不应尽早制订更加明确、更加细化的实施方案，并针对老人老办法、新人新的办法、中人逐步过渡性的原则分类细化做到，有所不同类别限于怎样的政策，如何缴付，退休金如何计发，都要有具体操作标准，改革的资金来源也必须厘清，保证改革平稳过渡。同时，要留意均衡各方面利益关系，实施好提升企业卸任人员和城乡居民基本养老标准等设施措施，保证并轨成功，让每个人都能享有一个有确保的晚年。

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